Hass Thread

[PFLO 167]

So wie mir eine Andere das erklärt hat, ist es vollkommen egal, ob man gerade im Krankenstand ist, oder nicht. Der kann zu dir kommen, und einfach sagen: "Danke, das wars, ab morgen brauchen Sie nicht mehr zu kommen", ohne irgendeinen Grund anzugeben usw.

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Bearbeitet 6. September 2010 von PFLO

[meinereiner 156]

bei zeitarbeit ist das zumindest in de sowieso noch viel leichter. Als fest angestellter sieht es schon etwas anderst aus. Aber das was ich in meiner bisher kurzen laufbahn so erfahren hab (nicht persönlich) ist man eigentlich nur mit einem behindertenausweis unkündbar ----oder man hat was mit dem man erpressen kann...

soll heißen, wenn die wollen, dass jemand geht. Dann werden die den auch los

Bearbeitet 6. September 2010 von meinereiner

[hall0 1758]

Das max. in der Probezeit und selbst dann muss er die ne schriftliche kündigung geben. Einfach sagen is nich.

Und selbst wenn , das teil geht meiner meinung zu 100% vor ein gericht.

[PFLO 167]

Die arbeitet schon 4-6 Jahre da und ist Hauptstellvertretende (was für ein Wort ) Filialleiterin

Bearbeitet 6. September 2010 von PFLO

[Com.Sordan 3]

Das max. in der Probezeit und selbst dann muss er die ne schriftliche kündigung geben. Einfach sagen is nich.

Und selbst wenn , das teil geht meiner meinung zu 100% vor ein gericht.

was machst du nochmal?

[Chuck Norris 116]

Die arbeitet schon 4-6 Jahre da und ist Hauptstellvertretende (was für ein Wort ) Filialleiterin

Dann soll er sie rausschmeißen. Und sie wird sich vorm Arbeitsgericht brav die Hände reiben. Jemanden wegen so etwas rauswerfen ist einfach asozial.

[hall0 1758]

Das max. in der Probezeit und selbst dann muss er die ne schriftliche kündigung geben. Einfach sagen is nich.

Und selbst wenn , das teil geht meiner meinung zu 100% vor ein gericht.

was machst du nochmal?

wieso willste mich nu wieder verarschen?

[meinereiner 156]

kommst nicht auf die, die gute wegen irgend einem andrem gründ raus zu schmeißen?

[PFLO 167]

Wo ist der Post vom colonel, schreibt da minutenlang, und dann kommt nichts?

[Com.Sordan 3]

Das max. in der Probezeit und selbst dann muss er die ne schriftliche kündigung geben. Einfach sagen is nich.

Und selbst wenn , das teil geht meiner meinung zu 100% vor ein gericht.

was machst du nochmal?

wieso willste mich nu wieder verarschen?

mist, so weit isses schon...

nein, diesmal wollt ichs ganz einfach nur wissen

[El_Exodus 1405]

die olle von freitag hat sich in facebook aus der suche genommen.. hoffentlich is die wenigstens so schlau und findet mich^^

muss mit der in münchen noch feiern gehn in ein paar wochen

ok sie hats getan

[hall0 1758]

mist, so weit isses schon... happy.gif

nein, diesmal wollt ichs ganz einfach nur wissen

Ab September wieder Schule. Vorher hab ich Industriekaufmann gelernt und war danach noch nen Jahr bei der Firma im Vertrieb tätig.

[Mr. Klobuerste 464]

bei zeitarbeit ist das zumindest in de sowieso noch viel leichter. Als fest angestellter sieht es schon etwas anderst aus. Aber das was ich in meiner bisher kurzen laufbahn so erfahren hab (nicht persönlich) ist man eigentlich nur mit einem behindertenausweis unkündbar ----oder man hat was mit dem man erpressen kann...

soll heißen, wenn die wollen, dass jemand geht. Dann werden die den auch los

Als Leiharbeiter bist eh das letzte Schwein... blöderweise hab ich heut aus Versehen meinem Kollegen den Haken aufs Haupt gleiten lassen... sowas sollte nicht passieren.

die olle von freitag hat sich in facebook aus der suche genommen.. hoffentlich is die wenigstens so schlau und findet mich^^

muss mit der in münchen noch feiern gehn in ein paar wochen

ok sie hats getan

Was hat sie getan? Dich gefunden oder wie? ^^

@T: Ich bin eigentlich dämlich dass ich mir grad so Selbstfolterung geb und die Playlist von bigfm nachhöre... aber ich will wissen, wie dieses eine scheiss Lied heißt... und die anderen Kackdinger natürlich auch.

Bearbeitet 6. September 2010 von Mr. Klobuerste

[ColonelBB 2]

Wo ist der Post vom colonel, schreibt da minutenlang, und dann kommt nichts?

habe gerade mal n bisschen im gesetztestext geblättert...

wie gesagt wenn er s maul bereits im vorfeld aufmacht kann man nicht zwingend etwas gegen die kündigung an sich unternehmen, man kann ihn aber mit hilfe des arbeitsgerichtes auspressen wie eine reife zitrone. da gehen bei der betriebszugehörigkeit und der o.g. vorhergehensweise schnell mal 5000- 10000euro übern tisch....quasi abfindung.

bin kein anwalt, aber so deute ich es

[meinereiner 156]

das mit der abfindung stimmt. aber die 10 000 dürften recht schnell wieder reingeholt sein